Dkfm. Hendrik Schmahl

EY Deutschland, Partner und Leiter des Unternehmensberatungs-Bereichs HR Transformation DACH

Schmahl_Hendrik

Zur Person

  • seit 20 Jahren tätig als Unternehmensberater explizit für HR-Transformationen und -Evolutionen
  • fokussiert auf HR Strategien und -Portfolio Management sie HR Aufbau- und Ablauforganisationen
  • Industrieübergreifende Kundenerfahrungen bei globalen Großkonzernen und Mittelstandsunternehmungen