Modul 2 – Operatives, quantitatives Personalcontrolling & HR-Analytics

Ziel- und gestaltungsorientiertes Personalmanagement als HR-Steuerung

Ziel

Zu den Kernaufgaben des Personalcontrollings gehören die Budgetierung und das Erstellen von Forecasts ebenso wie die Durchführung der operativen Personalplanung. Im Fokus des Seminars stehen die Personalkosten- und Leistungsrechnung sowie die Themen Personalkostensenkung und Cost Cutting im Personalbereich. Der letzte Seminartag beschäftigt sich sehr praxisorientiert mit dem Einsatz von HR-Analytics für die Personalplanung, insbesondere mit Fokus auf Technologien aus dem Umfeld von Big Data und künstlicher Intelligenz.

Nächste Termine

3 Tage

16.10.202409:00 - 17:0017.10.202409:00 - 17:0018.10.202409:00 - 17:00

ARCOTEL Donauzentrum
1220 Wien, Wagramer Straße 83-85

Anmeldeschluss: 30 Tage vor Programmstart. Bei Buchung nach Anmeldeschluss kontaktieren Sie bitte das Programm-Management!

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Aufbau und Inhalte

  • Operative Personalplanung (Verfahren, Durchführung, praktische Beispiele)
  • Budgetierung und Forecast
    • Erstellen von Forecasts
    • Budgetierung als Verfahren der Personal(kosten)planung
  • Personalkosten- und Leistungsrechnung
    • Grundbegriffe, Kennzahlen und Überblick über die Systematik
    • Modelle der Verrechnung von Personalleistungen
    • Grundlagen der Prozesskostenrechnung
    • Besonderheiten und Einflussgrößen von Personalkosten
    • Personalkostenplanung und Beeinflussbarkeit von Personalkosten
    • Flexibilisierung der Personalkosten
  • People Analytics/HR-Analytics
    • Positionierung im Unternehmen und relevante Stakeholder
    • Erfolgsfaktoren und Best-Practice-Beispiele
    • People-Analytics-Tools und Datenschutz
    • Workshop: Anwendung von People Analytics für ausgewählte Fallbeispiele

Best-Practice-Berichte

Roman Schlosser | Raiffeisenbank Traisen-Gölsental
Schaffung von Kostentransparenz, Analyse des Personalaufwands und Ansatzpunkte zur Kostensenkung, erfolgreiches Personalkostenmanagement

Katharina Höllmüller | VERBUND AG
Personalplanung und -reporting der VERBUND AG

Ihre Trainer:innen

Modul 2 – Operatives, quantitatives Personalcontrolling & HR-Analytics

Die Seminar- und Lehrgangsgebühr inkludiert neben der vermittelten Inhalte auch die entsprechenden Unterlagen sowie bei Präsenzveranstaltungen die Verpflegung (Snacks, Getränke, Mittagessen) der Teilnehmer vor Ort. Alle Preise exkl. 20% USt.

- 100 €

16.10.2024 - 18.10.2024
Wien

2.090
regulärer Preis
1.990
Mitgliederpreis

Dieses Modul ist auch im Lehrgang: Certified HR-Controller enthalten.

Datenschutzinformation
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