Beschäftigen Sie diese Fragen?

  • Wie verbessere ich die Basis für Personalentscheidungen?
  • Wie gelingen die Einführung und die Weiterentwicklung des Personalcontrollings in meinem Unternehmen?
  • Wie gestalte ich einen integrierten HR-Planungs- und Steuerungsprozess und wie kann mich KI dabei unterstützen??
  • Was sollte ich über KI und HR-Analytics in der Anwendung wissen?
  • Welche Herausforderungen bringt die Nachhaltigkeitsberichterstattung für das Personalcontrolling?
  • Wie gestalte ich mein HR-Reporting effizient & empfängerorientiert?

Ihr Praxisnutzen nach dem Abschluss: 

  • Als Certified HR-Controller wissen Sie, welche Personalkennzahlen für Personalentscheidungen erforderlich sind
  • Leistungen Ihres Human Capital können Sie transparent und messbar darstellen
  • Sie kennen die Erfolgsfaktoren bei der Einführung eines KI-unterstützen Personalcontrolling-Systems inkl. rechtlicher Grundlagen
  • Sie sind in der Lage, eine Personal- und Prozesskostenrechnung anzuwenden
  • Sie verstehen ihre Aufgabe im Kontext der Nachhaltigkeitsberichterstattung
  • Sie gestalten Ihr Berichtswesen empfängerorientiert

Online-Info-Session Certified HR-Controller

25.06.2025

Zur Info-Session
  • wissen, welche Personalkennzahlen für Personalentscheidungen erforderlich sind,
  • können die Leistungen Ihres Human Capital transparent und messbar machen,
  • kennen die Erfolgsfaktoren bei der Einführung eines Personalcontrollingsystems,
  • verstehen, die Grundlagen der Personal- und Prozesskostenrechnung anzuwenden,
  • sind in der Lage, Ihr Berichtswesen empfängerorientiert zu gestalten.
  • Bezugsrahmen für Unternehmen und Organisationen, die ihr Personalcontrolling auf den neuesten Stand bringen wollen
  • Neue Rollenbilder in HR - der Personalcontroller als Business Partner
  • Personalkennzahlen für strategische und operative Personalentscheidungen
  • Personalcontrolling im Kontext der Digitalisierung und Anwendung von KI
  • Verständnis des Personalcontrollings als zentrale Funktion einer proaktiven HR-Steuerung

Lehrgangsfolder 2025 Certified HR Controller

IGC Controller Mission Statement

Bewerbung_Bildungsförderung_CHRC_2025

Alle Module im Überblick

Alle Module im Überblick

Erfolgsfaktor HR-Controlling

2 Tage im Zeitraum vom

15.10.2025 - 16.10.2025

1.790,00

Preise exkl. 20% Ust.

Strategische und operative Personalplanung

2 Tage im Zeitraum vom

06.11.2025 - 07.11.2025

1.790,00

Preise exkl. 20% Ust.

Personalwirtschaftliches Reporting, Implementierung und Tools

1,5 Tage im Zeitraum vom

20.11.2025 - 28.11.2025

1.390,00

Preise exkl. 20% Ust.

HR Data & Analytics

1,5 Tage im Zeitraum vom

21.11.2025 - 05.12.2025

1.390,00

Preise exkl. 20% Ust.

1.090,00

Preise exkl. 20% Ust.

Lernen von anderen

1 Halbtag im Zeitraum vom

10.12.2025

490,00

Preise exkl. 20% Ust.

Transfer-Lab

1 Tag am

12.12.2025

1.090,00

Preise exkl. 20% Ust.

Diplomprüfung
Diplomprüfung Certified HR-Controller

1 Tag im Zeitraum vom

15.01.2026 - 16.01.2026

760,00

Preise exkl. 20% Ust.

Modulübersicht mit Zeitplan

Grafik_2025_HR_Controller
Grafik_2025_HR_Controller

Fachliche Leitung & Trainer:innen

Certified HR-Controller


Nächster Termin am 13. Okt. 2025

9,5 Tage Gesamtdauer

Wien und online

7 Pflichtmodule

Diplomprüfung Certified HR-Controller

Viele zufriedene Teilnehmer:innen


- 200 € sparen
5.650
Preis für Mitglieder.
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regulärer Preis

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Anmeldeschluss: 30 Tage vor Programmstart. Bei Buchung nach Anmeldeschluss kontaktieren Sie bitte das Programm-Management!