Lernen von anderen
Ziel
Anhand von Best Practices werden konkrete Lösungsansätze und Instrumente vorgestellt, die zeigen, wie moderne Personalsteuerung in der Praxis funktioniert und welchen Beitrag sie zur Unternehmenssteuerung leisten kann. So erhalten die Teilnehmenden wertvolle Anregungen, um eigene HR-Controlling-Prozesse gezielt weiterzuentwickeln und an den Standards führender Organisationen auszurichten.
Der Vortrag von Korbinian Riester zeigt, wie bei der PALFINGER AG durch ein Social KPI-Dashboard in Power BI sowie einen begleitenden Activity Tracker nicht nur relevante HR-KPIs transparent gemacht werden, sondern auch gezielt Maßnahmen zur Verbesserung gesteuert werden können.
Aufbau und Inhalte
- Controlling der Prozesse der Personalabteilung
- Ermittlung der Wertschöpfung von Personalentwicklung und Gesundheitsmanagement und von Programmen der Personalabteilung
- Strategische Ausrichtung und Messung des Erfolgs der Personalabteilung
- Kennzahlen zur Prozessmessung
Lernen von anderen
Nächster Termin am 10. Dez. 2025
1 Halbtag
10.12.2025, 09:00 - 11:00
online
Preise exkl. 20% Ust.
Anmeldeschluss: 30 Tage vor Programmstart. Bei Buchung nach Anmeldeschluss kontaktieren Sie bitte das Programm-Management!
Weitere Informationen
Dieses Modul ist auch im Lehrgang: Certified HR-Controller enthalten.