EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Worauf müssen sich Arbeitgeber:innen vorbereiten?
Die EU-Entgelttransparenzrichtlinie ist bis spätestens 7. Juni 2026 in nationales Recht umzusetzen. Auch wenn ein Begutachtungsentwurf noch aussteht, lassen sich aufgrund der konkreten Vorgaben bereits jetzt erste Vorbereitungen treffen. Dieses Webinar bietet einen kompakten Überblick über den Anwendungsbereich und die Kernelemente der Richtlinie – mit Schwerpunkt auf Auskunfts-, Informations- und Berichtspflichten.
Das Webinar richtet sich an:
- HR-, People & Culture-Verantwortliche
- Payroll, Compensation & Benefits, Controlling
- Rechts- und Compliance-Verantwortliche, Betriebsrät:innen
Aufbau und Inhalte
- Anwendungsbereich: Schwellenwerte und Zeitplan
- Grundprinzipien: gleiche und gleichwertige Arbeit; objektive, geschlechtsneutrale Kriterien
- Pflichten im Fokus:
- Recruiting: Einstiegsentgelt/Entgeltspanne; diskriminierungsfreie Ausschreibungen
- Auskunftsrechte: proaktive Information; Prozess und Fristen
- Reporting ab 100 Arbeitnehmer:innen: Kennzahlen (u.a. Gender Pay Gap)
- Q&A: Raum für Ihre Fragen.
Für die Vertiefung empfehlen wir unser Seminar „EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Handlungsbedarf für Arbeitgeber:innen“. Dort erhalten Sie weiterführende Informationen zu Vergütungsstrukturen, zulässigen Rechtfertigungsgründen sowie praxisnahen Beispielen.
EU-Entgelttransparenzrichtlinie: Worauf müssen sich Arbeitgeber:innen vorbereiten?
Nächster Termin am 21. Mai 2026
1 Stunde
21.05.2026, 10:00 - 11:00
online
