HR Data & Analytics
Ziel
Die Teilnehmenden erhalten einen fundierten Überblick über den datenbasierten Umgang mit Mitarbeiter:innendaten entlang der gesamten Employee Journey – von der Bewerbung bis zum Austritt. Thematisiert werden die Qualität und Nutzung typischer HR-Datenquellen, die Grundlagen der Datenmodellierung sowie die Analyse und Interpretation zentraler HR-Kennzahlen (KPIs). Zudem werden Methoden der deskriptiven und prädiktiven Datenanalyse vorgestellt, inklusive der damit verbundenen Chancen und Herausforderungen. Welche Rolle KI bei der Analysierung von HR-Daten künftig spielen wird, welche Potenziale sie hat und welchen Herausforderungen man sich beim Einsatz von KI stellen muss, ist ebenfalls ein wichtiger Teil des Seminars. Im ergänzenden Webinar werden die rechtlichen Aspekte im Umgang mit HR-Daten und KI näher beleuchtet.
Aufbau und Inhalte
- HR Data & Analytics
- Datenquellen
- Grundlagen der Datenmodellierung
- Datenanalyse
- HR-Daten & AI: typische AI Use Cases entlang der Employee Journey
- Sicherheit und Compliance in HR
- Typische Mitarbeiterdaten und ihre Abgrenzung im Datenschutzrecht
- Pflichten nach österreichischem Datenschutzrecht (insb DSGVO, DSG) im HR-Kontext
- Besonderheiten und Risiken beim Einsatz von KI im Personalwesen aus datenschutzrechtlicher Sicht
- Risikobewertung und Compliance-Anforderungen des europäischen AI Act bei HR-KI-Systemen
- Praktische Umsetzung von datenschutzkonformen und AI-Act-konformen HR-Prozessen
HR Data & Analytics
Nächster Termin am 21. Nov. 2025
1,5 Tage
21.11.2025, 09:00 - 17:00
05.12.2025, 11:00 - 13:00
Hotel am Stephansplatz
1010 Wien, Stephansplatz 9
und online
Preise exkl. 20% Ust.
Anmeldeschluss: 30 Tage vor Programmstart. Bei Buchung nach Anmeldeschluss kontaktieren Sie bitte das Programm-Management!
Weitere Informationen
Dieses Modul ist auch im Lehrgang: Certified HR-Controller enthalten.
