CFO Future Leaders: CFO Leadership

Talente entwickeln. Führung stärken. Zukunft gestalten.

Beschäftigen Sie diese Fragen?

Chief Financial Officer - welche Aufgaben hat diese Rolle eigentlich?
Wie kommuniziere ich mit unterschiedlichen Stakeholdern: Aufsichtsrat, Ausschüssen und Investoren?
Welche rechtlichen Verantwortungen habe ich mit dieser Position?
Was ist im Falle einer Restrukturierung bzw. Sanierung aus der CFO Position zu beachten?
Welche Stärken bringe ich bereits mit und welche Kompetenzen braucht ein zukunftsfitte CFO Rolle?
Wie kann ich gezielt meine Karriere – durch Coaching oder Mentoring - in Richtung CFO entwickeln?

Ihr Praxisnutzen nach dem Abschluss:

High-Potentials werden befähigt die CFO-Rolle wirksam auszufüllen – mit einem klaren strategischen Beitrag, starker Urteilsfähigkeit und sicheren Auftreten gegenüber Stakeholdern.
Sie entwickeln ein tiefes Verständnis der persönlichen Leadership-DNA – die Basis für nachhaltige Wirksamkeit und authentische Führung in einer zunehmend komplexen Finanzwelt.
Das Entwicklungsprogramm bietet eine umfassende Möglichkeit zur Förderung des strategischen und übergreifenden Denkens im CFO-Kontext.
Die Teilnehmer:Innen lernen Krisen früh zu erkennen, Sanierungen professionell zu steuern und in kritischen Situationen überzeugend zu kommunizieren.
Die Teilnehmer:Innen werden ermutigt, ihre individuellen Stärken zu identifizieren und ihr Profil zu schärfen, um ihre persönliche und berufliche Entwicklung Richtung CFO-Rolle weiterhin gezielt voranzutreiben.

Ziel des Programms:

Das CFO Future Leaders Programm unterstützt Unternehmen dabei, Finance-Talente gezielt auf zukünftige Führungs- und Schlüsselrollen vorzubereiten. Es schafft einen Rahmen, um relevante Kompetenzen aufzubauen, Perspektiven zu erweitern und Potenziale sichtbar zu machen.

Für ambitionierte Future Finance Leaders bietet das Programm fachliche Impulse, persönliche Reflexion und den Austausch mit erfahrenen CFOs und Expert:innen. Die Teilnehmer:innen setzen sich mit den Anforderungen moderner CFO-Rollen auseinander und gewinnen Orientierung für ihren weiteren Entwicklungsweg im Finanzbereich.

Gemeinsam mit EY Österreich vergeben wir zwei EY Finance Leader Sponsorships im Wert von je EUR 2.495,–

Bitte senden Sie einen aussagekräftigen aussagekräftigen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben zum Thema „Warum ist eine Rolle als CFO in den kommenden Jahren einpassender Career Move für mich?“ bis 19. Oktober 2026 an cathrin.lesslhumer@controller-institut.at.

Das EY Finance Leader Sponsorship (50% des Programmpreises) wird am Austrian CFO Day am 10. November 2026 in Wien vergeben. Die Gewinner:innen werden vorab informiert und erhalten ein Freiticket für den Austrian CFO Day.

Der Selbstbehalt beträgt EUR 2.495,– exkl. 20% USt. Der Rechtsweg ist ausgeschlossen.

CFO-Nachwuchskräfte in einem Unternehmen
Personen, die den Schritt in umfassendere Finanz- und Steuerungsverantwortung anstreben
Personen, die bereits Führungsverantwortung tragen (Teams/Programm)

Schärfung strategischer CFO-Kompetenzen im heutigen volatilen Umfeld
Reflexion der eigenen Rolle und Wirkung als CFO
Stärkung der internen und externen Sichtbarkeit und Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
Impulse von und Austausch mit erfahrenen Expert:innen und CFOs
Individuelle Unterstützung in der Transition oder Weiterentwicklung

Bei Interesse für ein Coaching zu spezifischen Entwicklungsfeldern bzw. an einer Karriere-Begleitung melden Sie sich bitte direkt beim Programm-Management (Cathrin Leßlhumer).

Coaching Einheiten sind individuell vereinbar und nicht im Programmpreis enthalten.

Lehrgangsfolder CFO Future Leaders 2026

Bewerbung EY Finance Leader Sponsorship

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Alle Module im Überblick

Rolle, Funktion & Zukunftskompetenzen eines CFOs