Modul 4 – Personalwirtschaftliches Reporting, Implementierung und Tools
Optimieren Sie Ihr Berichtswesen, schaffen Sie Entscheidungsgrundlagen
Ziel
Personalcontrolling muss dazu beitragen, die Entscheidungsqualität im Unternehmen zu erhöhen. Ein gut funktionierendes Reporting ist dafür unerlässlich. Verstehen Sie die Herausforderungen, mit denen das Personalcontrolling hierbei konfrontiert wird und verschaffen Sie sich einen Überblick über unterschiedliche Reporting- und Cockpitsysteme. Erlernen Sie praktische Reporting-Anwendungen mit Excel für Ihren Controllingalltag.
Durchführung
Das Controller Institut führt seine Bildungsprogramme wie geplant durch. Sollte eine Abhaltung vor Ort nicht möglich sein, wird das Programm als Online-Training durchgeführt. Durch moderne Didaktik und performante Tools können wir Ihnen ein Lernerlebnis bieten, das die gewohnte Qualität und Praxisorientierung auch online sicherstellt. Wir entwickeln Kompetenzen weiter – auch online!
Aufbau und Inhalte
- Management-Reporting
- Systemauswahl- und Implementierungsprozesse
- Kennzahlen im HR-Bereich
- Kritische Elemente des Reportings
- Herausforderungen im Schnittstellenmanagement und der Datenqualität
- Unterschiedliche Konzeptionen von Reporting-Systemen (inklusive Praxisbeispielen), Reporting mit Excel
- Problemfelder im Reporting und Skizzierung von Lösungsansätzen
- Personalreporting-Anforderungen
- Gestaltung und Optimierung
- Fallbeispiel: Datenexport aus dem Personalsystem – Was nun? (Pivot/Tabellenoptimierung mit Excel)
- Personalinformationen in Grafiken darstellen
- Anforderungen an ein schlagkräftiges Reporting
- Dashboard-Systeme
- Typische Ansätze für den Einsatz von Dashboards
- Cockpitsysteme für das Personalcontrolling
- Praxisbeispiele
Best-Practice-Bericht
Mag. Katharina Höllmüller | VERBUND AG
Personalplanung und -reporting der VERBUND AG
Modul 4 – Personalwirtschaftliches Reporting, Implementierung und Tools
