Consulting
Kompetenzen durch Beratung festigen.
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Kompetenzentwicklung ist mehr als die Summe von einzelnen Trainingsmaßnahmen. Sie ist in der Unternehmensstrategie zu verankern und damit "Chefsache". Eine ganzheitliche Betrachtung verbindet Kompetenzen mit Verantwortungen und Funktionen und damit der Organisationsentwicklung des Unternehmens. Bei jedem Transformations- und Change-Projekt wird schließlich auch die Kompetenzlandkarte des Unternehmens verändert.
Wir beraten Sie gerne individuell.
In einem persönlichen Gespräch stellen wir Ihnen unsere Trainingszugänge und Erfahrungen aus zahlreichen Projekten in internationalen Unternehmen, Non-Profit-Organisationen und der öffentlichen Verwaltung vor. Gemeinsam identifizieren wir den Kompetenzentwicklungsbedarf und entwickeln individuelle Lösungen für Ihr Unternehmen.
