Corporate Trainings

Unternehmen, die konsequent in die Entwicklung ihrer Talente investieren, haben eine 6-fach höhere Chance, erfolgreich zu sein, als ihre Peers. Der knappe Arbeitsmarkt macht es umso wichtiger, das eigene Personal gezielt zu stärken.

Unser Ansatz: Kompetenz und Performance im Fokus

Lernen als Erfolgsfaktor für Transformation und Wettbewerbsfähigkeit

Bei unseren Corporate Trainings stehen Kompetenzen und Performance von Individuen, Teams und Organisationen im Vordergrund. Kompetenzen, da sie eine Schlüsselfunktion für erfolgreiche Veränderung in Organisationen und für die Bewältigung von Wandel einnehmen. Wir unterstützen Unternehmen dabei, dass sie schnell, flexibel und gezielt lernen. Indem wir erfolgskritische Kompetenzen zum Bezugspunkt des Lernens in Organisationen machen, tragen wir dazu bei, dass unsere Kunden die jeweiligen Herausforderungen, speziell im Kontext von Transformation, besser als andere bewältigen können.

Die Performance von Individuen, Teams und Organisationen ist ebenso integraler Bestandteil unserer Trainingsaktivitäten. Der Wert eines Corporate Trainings misst sich daran, wie gut es gelingt, die Werttreiber des zugrundeliegenden Geschäftsmodells zu stärken – und genau daran wollen auch wir gemessen werden. In den Programmen und Trainings steigen wir tief in die Geschäftslogik des Unternehmens ein, analysieren die besten und effektivsten Hebel für Interventionen und gestalten passgenaue Entwicklungsmaßnahmen. Performance bedeutet, die Details richtig zu machen – und dabei das große Ganze nicht aus den Augen zu verlieren.

So arbeiten wir zusammen – Unser 4-Phasen-Modell
 

Strukturierte Learning Journeys für nachhaltige Wirkung

Kompetenzentwicklung ist mehr als die Summe einzelner Trainingsmaßnahmen. Unser ganzheitlicher Ansatz beginnt bei der Entwicklung Ihrer Kompetenzlandkarte, gestaltet gemeinsam mit Ihnen eine maßgeschneiderte Learning Journey und stellt sicher, dass die erlangten Kompetenzen zu konkreten Ergebnissen für Ihr Unternehmen führen. Dabei übernehmen wir nicht nur die inhaltliche Entwicklung und Durchführung der Programme, sondern unterstützen Sie auch in der organisatorischen Abwicklung.

Methodenkompetenz – damit Ihre Lerninvestition maximale Wirkung erzielt

Damit Investition in Kompetenzentwicklung nachhaltige Ergebnisse erzielt, setzen wir auf ein breites Spektrum bewährter und innovativer Methoden. Sie greifen gezielt in jeder Phase der Learning Journey und sorgen dafür, dass Kompetenzen nicht nur aufgebaut, sondern auch im Unternehmensalltag wirksam verankert werden. Unsere Methoden im Überblick: