Die HR-Transformation Journey ist der Veränderungsprozess, der die Personalarbeit für die Zukunft aufstellt und ihre Prozessen, Strukturen, Aufgaben und Rollen an die zukünftigen Herausforderungen anpasst. Die Entfernung zwischen dem „Jetzt“ und der Zielperspektive zeigt, wie viel Veränderung notwendig ist. Ziel ist es, ein individuell passendes Geschäftsmodell für eine professionelle Personalarbeit zu entwickeln.
Mit der HR-Week unterstützen wir Unternehmen dabei und greifen Schlüsselthemen auf, die in unmittelbarem Zusammenhang mit HR-Transformation stehen. Im Mittelpunkt steht die HR-Transformation Journey, die aktuellsten Entwicklungen und ein Sich-Vernetzen innerhalb unserer interdisziplinären und ständig wachsenden HR-Community.
Themenschwerpunkte der Online-Konferenz:
- 14. Juni 2021: HR-Prozesse neu gestalten
- 16. Juni 2021: Next Practice: People Analytics & Personalcontrolling
- 18. Juni 2021: HR-Organisation: Now, Next, Beyond
Teilnehmerkreis
- Fach- und Führungskräfte aus HR & Controlling
- Projektleiter und -manager mit Fokus HR-Digitalisierung
- Data-Analytics-Experten
- People- und Changemanager
- HR- und Digitalisierungsberater
Nächste Termine
Ort & Termin
3 Tage
14.06.2021, 09:00 - 11:15
16.06.2021, 09:00 - 11:15
18.06.2021, 09:00 - 11:15
online
Schwerpunkte der HR-Week.
- HR-Prozesse digitalisieren: Welche Ansätze braucht es für digitale HR-Prozesse? Wie gelingt es, HR-Prozesse end-to-end aufzusetzen und zu automatisieren? Welche Best Practice-Beispiele gibt es dazu schon? Für KMU und für Großkonzerne?
- SAP: wie kann mit der SAP SuccessFactors HXM Suite der transaktionale Fokus des HR-Managements in Richtung einer End-to-End-Prozessorientierung weiterentwickelt werden? Wie gehen Unternehmen an diese Aufgabenstellung heran?
- Next Practice Personalcontrolling & People Analytics: Was sind die jüngsten Trends im Personalcontrolling? Entwickelt sich Personalcontrolling zu „der“ Drehscheibe für HR-Daten in Unternehmen? Wie können sich Unternehmen mit People Analytics noch mehr Durchblick verschaffen? Wie lässt sich People Analytics heute mit Personalcontrolling sinnvoll integrieren?
- Die datengetriebene HR-Organisation: Welche Rolle kann HR auf dem Weg zum digitalen Business leisten? Wie sieht das zukünftige Target Operating Model von HR aus? Was sind die Lehren aus Corona? Wie ändern sich die Rollen? Was sagt der HR-Leader dazu?
Programmübersicht.
Tag 1, 14.06.21
HR-Prozesse neu gestalten
1 Programm Programm einklappenTag 2, 16.06.21
Next Practice: People Analytics & Personalcontrolling
1 Programm Programm einklappenTag 3, 18.06.21
HR-Organisation: Now, Next, Beyond
1 Programm Programm einklappen
Preise exkl. 20% USt. Preis für Teamtickets ab 4 Personen gerne auf Anfrage.
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