Auf die Frage, was Unternehmen erfolgreich macht, antworten die meisten Menschen: gute Führungskräfte. Doch der Unternehmensberater Frank Schäfer deckt auf: Diese Haltung ist naiv, die hierarchische Organisationsform stößt immer häufiger an ihre Grenzen.
Er zeigt, wie es Managern gelingt, die Organisation ihres Unternehmens auf ein neues kulturelles Fundament zu stellen. Praxisnah und fundiert erläutert er, wie das Zusammenspiel aller Mitarbeiter durch die Förderung sozialer Selbstorganisation gelingt, wie Führungskräfte diese Kooperationskultur in ihrem Unternehmen implementieren können, die Mitarbeiter dadurch zufriedener und engagierter werden und so alle am gemeinsamen Erfolg arbeiten.
 
 

Frank Schäfer ist Unternehmensberater mit dem Schwerpunkt Change Management. Seine Unternehmensberatung, die »schäfer,ei«, berät Großkonzerne, mittelständische Unternehmen und den öffentlichen Dienst. Die Beratungsdienstleistung ist fokussiert auf die Optimierung von Führungs- und Kooperationsprozessen in Unternehmen.