13.06.2012

Im Mittelpunkt der Veranstaltung des Österreichischen Controller-Instituts (ÖCI) am 12. Juni 2012 in Wien stand ein Überblick über die umfangreichen und teils überraschend wenig bekannten Möglichkeiten der Bildungsförderung für Unternehmen in Österreich. „Wir wissen, dass sich Unternehmen viele Gedanken zu Förderungen machen. Wir wollen mit unserem Karriere-Forum verschiedene Fördermöglichkeiten aufzeigen und einen Beitrag zur individuellen Karriereentwicklung leisten, “ so ÖCI-Geschäftsführer Christian Kreuzer einleitend. Besonders wies Kreuzer auf die vielfältigen Ausbildungswege im Controlling hin. Kreuzer: „Das Certified Controlling Programm ist seit 30 Jahren eine in der Wirtschaft anerkannte und nachgefragte Grundlagenausbildung im Controlling, die laufend an den State-of-the-Art angepasst wird. Das darauf aufbauende Advanced Controlling Programm richtet sich an Controlling-Experten, die ihr Know-how perfektionieren wollen. Und mit dem Vorbereitungskurs zum international anerkannten Qualifikationsrahmen Certified Management Accountant (CMA) besetzt das ÖCI ein Zukunftsthema.“ Zudem  gibt es ab 2012 erstmals die Möglichkeit für Privatpersonen Mitglied des ÖCI und so Teil der ÖCI-Community zu werden.
 
Bildungsförderungen für Unternehmen
Doris Choma, AMS Wien, stellte im Anschluss Möglichkeiten der Qualifizierungsförderung für Beschäftigte vor. Mit dieser Initiative fördert das AMS Ausbildungskosten von Arbeitnehmern. Chom: „Diese Förderung zielt einerseits darauf ab, die Beschäftigung von Arbeitnehmern durch Weiterbildung zu sichern und andererseits sollen Weiterbildungsaktivitäten für die Arbeitgeber erleichtert werden.“ Die Qualifizierungsförderung erhalten Arbeitgeber, die in die Weiterbildung ihrer Beschäftigten investieren, unabhängig von ihrer der Rechtsform. Gefördert werden 60% der Kurskosten, bei Arbeitnehmern über 50 sogar 70%.
 
Aufbau von Qualifizierungsverbünden
Aufbau und Nutzen von Qualifizierungsverbünden erklärte Anja Lasofsky-Blahut von ÖSB Consulting: „Ein Qualifizierungsverbund ist ein Zusammenschluss von mindestens drei Unternehmen, die Weiterbildungsmaßnahmen für ihre Mitarbeiter gemeinsam planen und umsetzen. Dabei können die Unternehmen die gewünschten Ausbildungsinhalte nach dem individuellen Bedarf ihrer Mitarbeiter zusammenstellen.“ Die Förderung wird vom AMS und dem Europäischen Sozialfonds (ESF) dotiert und beträgt zwischen 60% und 70% der Aus- und Weiterbildungskosten. Zu Qualifizierungsverbünden schließen sich meist Unternehmen aus einer Branche zusammen, was Austausch und Kooperation fördert. Laut Lasofsky-Blahut gibt es derzeit allein in Wien 25 Qualifizierungsverbünde mit jeweils ca. 15 Mitgliedsunternehmen.
 
Gewinnerin des ÖCI-Bildungsschecks
Unter allen beim Karriere-Forum Anwesenden verloste das ÖCI einen Bildungsscheck im Wert von EUR 1.000,-- Gewonnen hat den Bildungsscheck Frau Sophie Kunina. Herzliche Gratulation!
 
 
Linktipps:
AMS Bildungsförderung für Unternehmen
Aufbau von Qualifizierungsverbünden
 
Zum Tag der Weiterbildung
Der Tag der Weiterbildung ist eine Initiative der Plattform für berufsbezogene Erwachsenenbildung und wurde 2012 bereits zum vierten Mal veranstaltet. Hinter dem Tag der Weiterbildung steht eine österreichweite Aktionswoche mit unterschiedlichsten Veranstaltungen. Ziel der Plattform ist es, die Bedeutung der berufsbezogenen Erwachsenenbildung für die persönliche, unternehmerische und gesamtwirtschaftliche Entwicklung aufzuzeigen und damit die Bewusstseinsbildung für die hohe Relevanz berufsbezogener Erwachsenenbildung zu fördern.